人材紹介サービス

人材紹介サービスの特長

サーチ型で1人1人に丁寧にアプローチ。入社後活躍を支援するアフターフォローも充実しています!

これまでの人材紹介は、紹介を受けた後の人材育成は企業様に委ねられていました。一方で企業様からは、中途入社社員にはしっかりとした研修体制を用意しづらいというお声も多くありました。そのようなお客様の「不」を解決するべく、ビートップスタッフでは、紹介者が入社後に“活躍できる人材”となれるフォローも充実させています。

ご依頼から人材のご紹介までの流れ

様々な手段がある中で、弊社はサーチ型と呼ばれる手法を主に活用し、「企業」と「求職者」のマッチングを行っています。求職者データベースの中から1件、1件スカウトメールなどでアプローチ。その後求職者とお一人お一人お会いし、求職者の方の、キャリアの棚卸、今後の希望、適正などを営業担当者及びキャリアの専門担当者が面談をしています。また、紹介した人材が入社後も活躍できるよう、スキル研修、キャリア面談等アフターフォローにも力を入れております。

ご紹介までの流れ

①お問い合わせ・ご依頼

 「お問い合わせフォーム」または「お電話」でお問い合わせください。

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②ヒアリング

 仕事内容、就業条件、職場環境、求める人物像・スキル等専門のコンサルタントが詳しく伺います。

③人選・ご紹介

 ヒアリングを元に、登録者及び求職者データベースを使用して人選を行い紹介致します。

ポイント  事前に履歴書・職務経歴書・ご紹介シートをお送りします。

④面接・双方の意思確認

 企業及び紹介者それぞれの意思確認を弊社を通じて行います。

⑤人材紹介契約の締結

 人材コンサルタント契約、承諾書を締結します。

⑥正式採用
⑦入社後活躍のアフターフォロー 

 スキル研修、キャリア面談等ご要望に応じて、サポート致します。

対応職種・実績

対応職種

様々な職種に対応しております。

実績

  • 業界:国際物流業(フォワーダー/乙仲/NVOCC) 職種:営業職、通関士、貿易事務スタッフ
  • 業界:社団法人 職種:営業職

資料請求・その他事例などは「お問い合わせフォーム」または「お電話」にて、お気軽にお問い合わせください。

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