各種保険について

スタッフの皆さんがご就業中に加入していただく、各種保険についてご案内いたします。

社会保険（健康保険・厚生年金）

健康保険とは

 働く方やご家族が病気やケガをした場合、必要な医療給付や手当金などを支給し、皆さんの生活の安定を図ることを目的としています。ビートップスタッフで就業される方はブラザー健康保険組合への加入となり、加入されると「健康保険被保険者証（保険証）」が交付されます。健康保険にご加入いただきますと、各種のご利用ができます。

厚生年金とは

老齢や障害などで働けなくなったり、死亡した場合に年金を支給し、働く方やご家族の生活を守ることを目的としています。

加入条件（健康保険・厚生年金）

• 2ヶ月以上の就業が見込まれること（2ヶ月超の就業を見込まれる方は、原則として就業開始日に社会保険（厚生年金・健康保険）に加入していただきます。）
• 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、ビートップスタッフの通常の労働者の4分の3以上であること

※平成28年10月以降、ビートップスタッフでは1週間の所定労働時間が29時間30分以上、かつ1ヶ月の所定労働日数が16日以上であることが条件となります。

労働保険（雇用保険・労災保険）

雇用保険とは

失業した場合に必要な給付を行い、働く方の生活の安定を図り求職活動を容易にすること等を目的としています。

加入条件

• 31日以上の雇用見込みがあること
• １週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること

労災保険とは

勤務中・通勤途中に事故やけが・病気・死亡などに対して必要な給付を行い、被災者や遺族を援護することを目的としています。

加入条件

当社で就業する方は全員自動的に加入していただきますが、皆さんの負担はなくビートップスタッフが全額負担します。